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Jesús Ángel González, Responsable de comunicación en Grupo Liberty Seguros España
La Responsabilidad Social de los empleados

Los proyectos de Responsabilidad de las empresas no funcionan si no involucran a las personas que trabajan en ellas. En Liberty Seguros, a través de iniciativas como Serve with Liberty, que se organiza a nivel mundial, las personas de la compañía tienen la oportunidad de ayudar a la comunidad y además sentir que con su aportación hacen crecer a la empresa a la que pertenecen y de la que se sienten parte.

En la RSC de una compañía, la C hace posible la R y la S. Las personas que forman la corporación, son los artífices de la responsabilidad social. En nuestro caso esa responsabilidad la entendemos orientada a la seguridad vial, el apoyo a la diversidad funcional y el compromiso medioambiental. Seguridad vial, porque el seguro de auto es nuestro principal ramo;  el apoyo a la diversidad funcional, porque conocemos de cerca la situación que deriva una lesión proveniente de accidentes de tráfico; y compromiso medioambiental porque el cambio climático nos afecta a todos y debemos actuar en consecuencia. 

3 pilares surgidos de manera directa de nuestra propia actividad, y relacionados, siempre, con las personas que formamos la empresa.

Creemos en la importancia de implicarnos como compañía en estos frentes y también apostamos por la suma de quienes formamos parte de Liberty en esta política de Responsabilidad. De hecho, no entendemos la Responsabilidad sin la involucración de todos. Por eso desarrollamos el programa Serve with Liberty gracias al Club de Voluntariado de la Compañía, LibertyVoluntarios, formado por un equipo multidisciplinar que nos ayuda a aportar nuestro granito de arena a la sociedad a través de diferentes iniciativas, siempre en torno a los tres pilares con los que la compañía está comprometida. 

De esta forma, el programa de voluntariado corporativo Serve with Liberty, que se organiza a nivel internacional en todas las sedes de la compañía, permite que los 45.000 empleados en todo el mundo realicen actividades de voluntariado. En nuestro país, este año, a lo largo de una semana se invitó a todas las personas de las tres sedes -Madrid, Barcelona y Bilbao- a formar parte de este gran proyecto internacional.

En materia de diversidad funcional, los empleados participaron en torneos de chapas, bolos, videoconsolas o puzzles en los que los equipos estaban formados por personas con diversidad funcional y personas de Liberty. Además, se organizaron talleres de artesanía, jardinería o repostería con jóvenes con algún tipo de discapacidad. 

Liberty Seguros desarrolla muchas actividades en torno a la concienciación en materia de seguridad vial e intentamos con ellas, reducir la siniestralidad a través de diversas iniciativas y proyectos. Gracias a Serve with Liberty, grupos de voluntarios acudieron a distintos centros para impartir talleres de educación vial a jóvenes en riesgo de exclusión social y a inmigrantes. A través de dinámicas de grupo y juegos los chicos refuerzan sus conocimientos en esta materia y se fomenta su capacitación y su inserción socio laboral.

En definitiva, entendemos la compañía como parte de un ecosistema en el que cada cual tiene una función para preservar el equilibrio. Un papel que en nuestro caso pasa tanto por dar servicio a los clientes que confían en nosotros como por ayudar a aquellas personas que sentimos más cerca. Lo primero lo hacemos porque es nuestro trabajo, lo segundo porque, además, es nuestra responsabilidad.
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